С наступлением лета завершается учебный год для школьников. Но в перерыве между учебой, многие подростки вместо отдыха выбирают работу. Пусть это трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги.
По закону, подросток имеет право работать официально уже с 14 лет, в свободное от учебы время. Трудоустройство несовершеннолетних является одним их важных направлений в работе центра занятости населения. Целью реализации мероприятий по организации занятости школьников является: приобщение несовершеннолетних к общественно-полезному труду, умение подростков ориентироваться в условиях современного рынка труда, профилактика детской преступности и правонарушений, предупреждение детской беспризорности.
Особое внимание при трудоустройстве несовершеннолетних уделяется детям из семей социально-уязвимых категорий, т.к. они наиболее нуждаются в финансовой поддержке.
Ежегодно ЦЗН проводит рабочие встречи с руководителями организаций, формирует банк вакансий предполагаемых временных рабочих мест, определяет объёмы работ, заключает договоры об организации временной занятости подростков.
Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места за фактически отработанное время из расчета не менее 7500 рублей в месяц в бюджетной сфере и 8252 рубля для внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан.Центр занятости населения производит выплату материальной поддержки несовершеннолетнему – 1275 рублей за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении. В соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени подростка не может превышать:
- для учащихся до 16 лет – 24 часа в неделю и не более 5 часов в день;
- для учащихся в возрасте 16-18 лет – 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет запрещается (статья 268 ТК РФ).
ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» активно взаимодействует с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности. Так в 2017 году ЦЗН планирует заключить договоры с ООО Торговая компания «КамПолиБэг», ГБУК «Елабужский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник», ЗАО «Эссен Продакшн АГ», ГАУЗ «Елабужская центральная районная больница», ОАО «Алабуга Соте», ОАО «Елабужский мясоконсервный комбинат», ООО «Пищекомбинат», ИП Николаев, ОАО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» и др., а также с учебными образовательными учреждениями города.
Виды работ, которые выполняют подростки - работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках); ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, музеев, складских помещений, спортинвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, др.); сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений); работа в качестве подсобных рабочих (на промышленных предприятиях, в строительных организациях и т.д.).
Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность:
— работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу;
— подросткам получить первый трудовой опыт и денежные средства, участвуя в общественно-полезной деятельности.
С наступлением лета завершился учебный год для школьников. Но в перерыве между учебой, многие подростки вместо отдыха выбирают работу. Пусть это трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги.
По закону, подросток имеет право работать официально уже с 14 лет, в свободное от учебы время. Трудоустройство несовершеннолетних является одним их важных направлений в работе центра занятости населения. Целью реализации мероприятий по организации занятости школьников является: приобщение несовершеннолетних к общественно-полезному труду, умение подростков ориентироваться в условиях современного рынка труда, профилактика детской преступности и правонарушений, предупреждение детской беспризорности. Ежегодно проводятся рабочие встречи с руководителями организаций, формируется банк вакансий предполагаемых временных рабочих мест, определяются объёмы работ, заключаются договоры об организации временной занятости подростков.
ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» активно взаимодействует с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности. Так в 2016 году в рамках заключенных договоров с ООО Торговая компания «КамПолиБэг», «Елабужский Водоканал», ГБУК «Елабужский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник», ЗАО «Эссен Продакшн АГ», ГАУЗ «Елабужская центральная районная больница», ОАО «Алабуга Соте», ОАО «Елабужский мясоконсервный комбинат», ООО «Пищекомбинат», ИП Николаев, ООО «Домуправ-3», ОАО «Генерирующая компания «Елабужская Теплоэлектроцентраль», ОАО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» и 14 учебными образовательными учреждениями города к временным работам уже приступили 209 подростков. Ребята выполняют работы по благоустройству и озеленению территории, мелкий ремонт, фасовка продукции. Не остаются без внимания дети из семей социально-уязвимых категорий, т.к. они наиболее нуждаются в финансовой поддержке.
Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места за фактически отработанное время из расчета не менее 6204 рублей в месяц в бюджетной сфере (с 1 июля - 7500 рублей) и 7309 рублей для внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан.Центр занятости населения производит выплату материальной поддержки несовершеннолетнему – 1275 рублей за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении, с 1 июля - 1700 рублей.
Должность: генеральный директор ООО «Елабуга УкупрПласт».
Дата и место рождения: 24 июня 1958 года в поселке Свердловец Нижнекамского района.
Образование: филологический факультет Елабужского государственного педагогического университета (1981); факультет подготовки и организации промышленного производства Московского института ВОС повышения квалификации по специальности «организация промышленного производства».
Подробнее...
Должность: генеральный директор АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»
Дата и место рождения: 28 Января 1978 / г.Казань
Образование: Московский государственный институт международный отношений МИД РФ (1999). Бакалавр (дипломатия), магистр международного права
Подробнее...
Ролик от Ефимовой Анны, ученицы школы №10