Печать 
Здесь новыешаблоны Joomla
креативные Joomla шаблоны.

Найти работу можно на местных сайтах (порталах). Например, если вас интересует поиск работы в Туле, посетите основные тульские сайты (вот один из них — www.hr-asteri.ru), наверняка там вы найдете интересующую вас вакансию. Работодатели в последнее время активно ищут работников именно через интернет.

 

Можете поискать работу на основных, общероссийских сайтах (только не забудьте указать регион), таких как:

Ну и так далее. Думаю поиском, пользоваться умеют все!? Единственное, еще раз напомню, что если пытаетесь найти работу через интернет, в первую очередь искать надо на основных местных сайтах (порталах). Там более свежая и постоянно обновляющаяся информация.

Если вы хотите получить должность на конкретном предприятии, надо посетить сайт этой фирмы. Как правило, на корпоративных сайтах существует раздел «Вакансии» и прежде чем обратится в кадровые агентства или размещать информацию в газетах и интернет ресурсах, крупные фирмы сначала размещают информацию о собственных вакансиях на своих сайтах. Если раздел «Наши Вакансии» не содержит подходящих вам вакансий, все равно отправьте свое резюме на электронный адрес отдела кадров. Если сайта у этой фирмы нет, позвоните и поинтересуйтесь, с кем можно поговорить о трудоустройстве. В девяноста процентах случаев вам  предложат направить свое резюме на адрес электронной почты, и вам останется только ждать, когда с вами свяжутся.

При поиске работы не забывайте и не стесняйтесь обратиться к помощи родственников, знакомых, бывших коллег и однокурсников. Может, они и не будут напрямую помогать вам найти работу, но возможно у них на заметке имеется какая-нибудь подходящая для вас информация. Особенно не забывайте про однокурсников, ведь, они работают в одной с вами области, а значит, знают о вакансиях своей компании или других фирм в той же сфере.

В поиске работы вам могут помочь кадровые агентства. Откликнитесь на их объявление, размещенное на сайте самого агентства или на сайте по поиску работы, ну или напрямую вышлите свое резюме рекруту. Вообще тема выбора кадрового агентства эта тема отдельной статьи, так что остановлюсь лишь на двух моментах. Во-первых, будьте внимательны при выборе кадрового агентства, в этой сфере услуг нередкими бывают случаи мошенничества. Во-вторых, к интервью с сотрудником агентства подходите ответственно, именно после него у рекрута  формируется первое впечатление о вас и для него становится понятно компаниям какого профиля и уровня предлагать вашу кандидатуру. Агентства, работающие с работодателями, заинтересованы в том, чтобы вы не только прошли собеседование и получили работу, но и выдерживали испытательный срок.

Диета Инны Воловичевой
Шаблоны Joomla 2.5 на freejoomlatemp.ru